In de commissievergadering BFW [nov. 2013] werd namens het college meegedeeld dat er volgens ZB/Scoop een bedrag van €10 miljoen benodigd zou zijn voor het betalen van de zgn. frictiekosten. Het college is niet voornemens akkoord te gaan met een dergelijk bedrag, aldus de gedeputeerde. GroenLinks stelde op 7 december 2013 vragen. Volgens GS is 'niet ingestemd met het sociaal plan SCOOP-Zeeuwse Bibliotheek'... Verderop de vragen & antwoorden:

Vragen

  1. Heeft het college ingestemd met het sociaal plan, zoals dit verwoord is door het CNV in de PZC van 5 december jl.?

    Nee, wij hebben niet ingestemd met het sociaal plan Scoop-Zeeuwse Bibliotheek.
  2. Zo ja, was het college zich op dat moment bewust van de financiële consequenties?

    Niet van toepassing. Wij waren op het moment dat Scoop en ZB als werkgevers en werknemers in overleg met de vakbonden begin juli 2013 het plan definitief hebben opgesteld niet op de hoogte van de financiële consequenties.
  3. Wat is de reden dat het college nu terugschrikt voor de financiële consequenties?

    Wij vinden een forse eenmalige investering ten koste van onze reserves in combinatie met een sociaal plan dat in zijn uitwerking grotendeels een non activiteiten regeling betreft met het gevaar van een boete door de belasting niet aanvaardbaar.
  4. Moet daaruit de conclusie worden getrokken dat er naar de mening van het college geen akkoord is over het sociaal plan? 

    Met de provincie is er geen akkoord gesloten.
  5. In hoeverre worden medewerk(st)ers van de bibliotheek gelijkgesteld met de provinciale ambtenaren qua 57+ (nar)regeling? Kunt u daarbij juridisch onderbouwen hoe mogelijke verschillen in rechtspositie een rol hebben gespeeld en waarom?

    De 57+ regeling is uitgevoerd als onderdeel van de reorganisatie en daarmee samenhangende personeelsreductie bij de provincie. Dit is een keuze van de provincie als werkgever van het personeel dat binnen de provinciale organisatie werkt.

    Medewerkers van de bibliotheek werken in een andere organisatie en zijn afhankelijk van de keuzes van de werkgever van betreffende organisatie bij een soortgelijke operatie. In beide gevallen zijn werkgevers gehouden aan het geldende Sociaal Statuut, in dit geval voor beide organisaties gelijk, maar kan de uitwerking van een reorganisatie anders zijn.
  6. Wilt u de Staten op afzienbare termijn volledig informeren over de afhandeling van dit dossier?

    Ja, en dit hebben wij tijdens PS van 13 december 2013 toegezegd.
  7. Zijn eventuele financiële gevolgen voorzien in de begroting 2014 of elders?

    Nee, eventuele financiële gevolgen zullen via een begrotingswijziging aan PS worden voorgelegd.

-------------------------------------------------------------------------------------------------------------



In de media:

PZC: GroenLinks wil oheldering over kosten Scoop en ZB